前幾天約了舊同事Terry(化名)喝咖啡。他今年40歲，剛剛收到了公司的「解僱信」。Terry是我十年前的戰友，當年他是公司公認的「Java大神」，編程速度快、邏輯強，後端開發由他負責大家都非常放心。後來我轉職數次，做到了Tech Lead而他則留在那一家大型企業工作，一待就是12年。 他對我說：「Jerry，我真的不明白。我沒有遲到早退，工作上無犯錯，為什麼裁員名單上第一個是我？」看著他充滿不忿的眼神，我心裡其實很感嘆，但我必須
The most powerful programming language of the future isn’t C++ or Python. It’s English. Jensen Huang: “Why program in Python? So weird.” You won’t write code anymore. You’ll describe what you want. If the result isn’t right, you won’t debug. You’ll just tell it to fix itself. The barrier to controlling computers is hitting zero. We’re shifting from syntax to intent. You don’t need to know how to w
AI時代下，藍領技術工種反而成為最搶手工作？AI晶片龍頭NVIDIA行政總裁黃仁勳出席2026年世界經濟論壇，直言人類正站在史上最大規模基礎建設浪潮的門檻，AI發展不但不會消滅工作，反而將增加大量高薪技術工種。期間，他更點名7類工人將成AI世代的「搶手人才」，部分職位年薪可達六位數美元，且無需大學學歷即可入行。 AI時代創造大量就業機會？黃仁勳力推7類工種 根據外媒《CNBC》報導，2026年世界經濟論壇已於本周三（19）在瑞士達
The Labour Department (LD) will hold the Career Takeoff Job Fair for the Middle-aged and Elderly at MacPherson Stadium in Mong Kok on February 5 and 6, providing a large number of vacancies from catering, retail and various other industries for job seekers. Over 60 organisations will participate in the two-day job fair, offering over 2 900 quality job vacancies from various industries, amon
勞工處於二月五日及六日在旺角麥花臣場館舉行職．起飛中高齡招聘會，為求職人士提供大量飲食、零售及其他不同行業的職位空缺。 為期兩日的招聘會共有超過六十間機構參加，合共提供逾二千九百個不同行業的優質職位空缺，其中近二千一百個來自飲食業、零售業、運輸業及地產和物業管理業。招聘會每日分別約有三十間機構於會場設置櫃位，進行即場招聘。招聘會提供的職位類別相當廣泛，包括會計主任、文員、高級生產技術員、工程主任、
在經濟環境艱難、年齡歧視爭議不斷的香港，就業市場再出現一個令人眼前一亮的故事——一名 62 歲男士日前在社交平台分享自己成功被一間本地上市財務公司取錄，從面試到收到聘書，只花了短短一個半小時。他以一句霸氣反問年輕人，瞬間掀起全城討論。 62 歲阿伯獲上市公司垂青 Article by CTgoodjobs https://resources.ctgoodjobs.hk/article/46296/%E9%8A%80%E9%AB%AE%E6%97%8F%E5%B4%9B%E8%B5%B7-62%E6%AD%B2%E4%BB%B2%E6%90%B6%E6%
在組織競爭愈趨激烈、升職通道愈發狹窄的企業世界裡，年紀愈長，往往意味著「選項愈少」。對許多在職場中持續奮鬥的中年人來說，即使仍保有專業能力與經驗，也難免產生一種憂慮：自己會不會被新世代取代，或在組織改組的浪潮中悄然被邊緣化？然而，在近年的職場文化中，卻出現了一群打破常規的中年員工。 中年大叔成職場新寵？ Article by CTgoodjobs https://cthr.ctgoodjobs.hk/HRNews/%E8%81%B7%E5%A0%B4%E5%84%AA%E5%8B%A2-%E4
As the Education & Careers Expo 2026 begins today at the HKCEC, recruitment strategies are shifting. While previous years focused on "Work-Life Balance," the early 2026 trend is overwhelmingly about Security . Market Context: The latest data shows a 0.1% rise in underemployment . For young workers in sectors like transport and ICT, "underemployment" often me
在新一年，有人選擇加班、有人成了衝刺的「打工勇士」，但也有人，選擇畫下句號。一位五十多歲的香港打工仔，在社交平台上宣布——他決定在12月31日親手遞上辭職信，正式結束這份讓他身心俱疲的工作，短短一句裸辭宣言，瞬間引爆討論區，吸引無數「初老」同路人留言共鳴，開啟了一場屬於中年上班族的「圍爐對話」。 50+職場裸辭宣言 Article by CTgoodjobs https://resources.ctgoodjobs.hk/article/46039/%E4%B8%AD%E5%B9%B4%E8%A3%
在現今的職場中，快樂與成功似乎是每位員工追求的目標。最近，美國獵頭公司CEO William Vanderbloemen分享他在面試超過3萬名求職者的過程，總結出快樂和成功的員工都有6個共同點。這些共同點不僅能幫助員工在工作中找到快樂，還能提升他們的職業滿意度。你看完以下6個快樂和成功關鍵因素，又是否認同從中能獲得更多的快樂與成就感呢？ 6 大快樂和成功關鍵因素 William Vanderbloemen指，快樂與成功的員工通常具備以上6個共同點，這
【2026政府工｜政府職位空缺｜兼職】康樂及文化事務署(簡稱「康文署」)最近招聘20大兼職空缺，包括兼職導師 / 領隊 / 營務導師，每節人工最高$321。假如你有興趣投考政府工，可留意以下的入職要求、職責及申請詳情。 Article by CTgoodjobs https://civilservice.ctgoodjobs.hk/article/46008/%E6%94%BF%E5%BA%9C%E8%81%B7%E4%BD%8D%E7%A9%BA%E7%BC%BA2026-%E5%BA%B7%E6%96%87%E7%BD%B2%E6%8B%9B%E8%81%9820%E5%A4%A7%E5%85%BC%E8%
在香港經濟復甦步伐未穩之際，中年打工仔的就業困境卻愈見嚴峻。近日有網民分享，其丈夫失業超過一年，期間投遞逾百封履歷卻始終石沉大海，即使擁多年經驗亦無人問津，狀況令人唏噓。中年失業潮背後，反映的不只是經濟壓力，更是制度與觀念未能與時並進的職場危機。 行業老手竟被呢個隱形標籤封殺？ 有網民指出，五十歲以上求職確實極為艱難，即使有經驗也難敵年齡標籤；部分人認為應調整期望，降低薪金要求或轉行，例如報考政府文
近年來，香港經濟環境充滿波動，加上國際市場不確定因素增多，裁員潮成為不少行業面臨的嚴峻挑戰。面對被動失業的境況，許多人陷入了「空窗期」的焦慮，擔心長時間的失業會成為職場上的絆腳石。然而，恰恰在這段看似被動的空窗期間，卻藏有自救的契機。如何在失業期間積極自我增值，並利用逆向思維將空窗期轉化為職場優勢，成為現代求職者必備的技能。 失業空窗期反成最大優勢？ 香港裁員潮的現況與挑戰 隨著全球經濟放緩及本地市
Designed by Freepik 喺香港呢個充滿競爭嘅商業環境，領導力培訓已經成為HR嘅關鍵工具，幫助企業喺醫療、零售同創科等行業培養具適應力嘅領袖。隨住全球變化加速，傳統培訓已不足夠，HR需採用創新方法，提供深度洞見、實例分析同數據支持，助業務專業人士構建強大領導團隊。呢篇文章深入探討培訓嘅策略，確保領袖能應對挑戰。 領導力培訓嘅戰略價值：數據與趨勢 領導力缺口影響香港企業，根據2025年香港人力資源管理學會報告，40%
高階主管「Uber化」，意指企業愈來愈少「長期養人」，而是按需要短期、專案式「租用」高階人才，令不少45、50歲以上 管理 層在轉職時，突然由「正式高管」變成「臨時顧問」或「專案工」，職涯安全網被迫重組。 這種趨勢在台灣與全球知識型產業愈來愈明顯，專家提醒中高齡白領要及早採取自救策略，把自己由「企業員工」轉型成「一人有限公司」，主動經營個人產品、品牌與人脈，才能保住競爭力。 高層主管「Uber化」是甚麼？ Article
