Hong Kong’s unemployment rate, which rose to 3.9 per cent between July and September—marking a three-year high—is expected to stabilise or even decline as the economy gains positive momentum, according to Financial Secretary Paul Chan Mo-po. The government revised its GDP growth forecast for 2025 upwards from 2-3 per cent to 3.2 per cent, based on actual growth of 3.3 per cent in the first three q
一場成功的演講，強而有力的開場白是關鍵。如何以富感染力的方法開始演說，往往決定了觀眾是否能被吸引及保持專注。無論是在會議中發言、向 投資 人推介，還是領導團隊進行討論，吸睛的開場能為整個演講奠定成功的基礎。以下將介紹實用的技巧，幫助掌握開場節奏，並抓緊觀眾的注意力。 點樣開場先最吸睛？3招教你捉實觀眾注意力！ 強而有力的開場對職涯的影響 展現領導氣度：自信且具影響力的溝通有助提升領導者形象。 擴展人脈關
In Hong Kong's evolving job market, understanding what drives employee engagement is crucial for HR professionals across industries like finance, tech, and hospitality. A recent survey of 2,599 professionals and job seekers reveals shifting priorities that can guide talent retention strategies. Work-life balance has emerged as the top factor influencing job choices, overtaking salary and benefits,
Salary and position attract talent, but culture, people, and opportunities ensure long-term retention. HR focus shifting from recruitment to engagement amid talent shortages. Key elements: Build resilient teams by prioritizing belonging, connections, and growth in a high-ambition market. Foundation of Company Culture: Fostering Belonging and Well-Being Culture acts as "invisible glue" beyond salar
失業，猶如人生旅途中的一場驟雨，不期而至，往往令人措手不及。面對收入中斷的困境，許多人的第一反應是焦慮地瘋狂投遞履歷，盼望盡快重投職場。然而，眾多過來人的經驗均指出，與其盲目地「漁翁撒網」，不如先穩住陣腳，採取一套更為系統化、更具策略性的應對方案。以下四招，旨在協助失業者在這段過渡期內穩住財務、整頓心態、提升技能，並最終覓得更適合的職業道路。CTgoodjobs為大家加油！ Table of Content 1 第一招：
社會常將人生劃分為不同階段，認為每個年紀都應完成相應的任務：二十多歲全力衝刺、三十歲成家立業、四十歲安分守己。尤其「出國唸書」這件事，似乎必須在三十歲前完成，否則便被視為「太遲」。然而，現實是否真的如此？ 40歲先出國讀書太遲？呢個年紀先係最好嘅自己！ 不是延遲青春 而是拓展人生 四十歲出國唸書，不是延遲青春，而是拓展人生。當你擁有一定的生命經驗與成熟度，便能更清醒地選擇自己的道路，並從中獲得前所未有
Published 11 November 2025 Author Tracy Chan 閱讀中文版本 Concerns over data privacy and system integration also hinder enterprise-level AI implementation. A shortage of skilled talent is the most significant obstacle to artificial intelligence (AI) adoption among Hong Kong enterprises, according to the AI Readiness in Workplace Survey 2025 by the Hong Kong Productivity Council (HKPC).
Designed by Freepik In Hong Kong's fast-paced industries like construction, logistics, and manufacturing, occupational safety isn't just a regulation—it's a lifeline that protects workers and boosts productivity. With recent enforcement actions highlighting compliance issues, now's the time for employees to take proactive steps toward safer workplaces. Start by familiarizing yourself with basic sa
一名食店的東主因違反《僱員補償條例》的規定，被勞工處檢控。該東主今日（十一月十日）在九龍城裁判法院承認控罪，被判罰款合共九萬六千元。 上述東主僱用的一名工人於二○二四年九月十日工作期間，意外滑倒受傷。該東主沒有按照《僱員補償條例》的規定，在僱員暫時喪失工作能力期間，在正常發薪日或不遲於其後七天內向僱員支付按期付款，款額為僱員遭遇意外時每月收入與暫時不能工作期間每月收入差額的五分四。此外，該東主亦沒
Published 10 November 2025 Author Tracy Chan 閱讀中文版本 The fastest growth in AI-related job postings was seen in IT, banking and financial services, and sales sectors. As industries accelerate the adoption of AI technologies, the demand for talent with AI skills and relevant professional qualifications has risen significantly. According to the latest data from Jobsdb by SEEK , job adverti
隨著科技進步和職場環境劇變，傳統履歷表（CV）逐漸讓位於以技能為核心的「技能履歷」，這一現象正成為招聘市場的重要大趨勢。企業招聘時從「我做過什麼」轉向「我能做什麼」，更注重求職者的實際能力和未來發展潛力。根據多方專家和最新趨勢調查，本文將深入介紹CV與技能履歷的本質差異，探討技能履歷在未來職場招聘市場上的主導地位，並詳細分享專家推薦的突出個人優勢的3步策略，幫助求職者順應時代潮流，有效提升競爭力。 傳統
Designed by Freepik 喺香港呢個科技樞紐，AI（人工智能）正悄悄改變就業格局，帶來無限機會同時亦帶來挑戰。如果你係求職者或在職人士，現在係時候了解呢個趨勢，裝備自己迎接未來。 首先，AI唔單止取代重複性工作，反而創造咗更多高端職位。例如，喺金融行業，AI工具幫分析師處理大數據，令佢哋專注策略決策；喺醫療領域，AI輔助診斷系統需要更多專才開發同管理。香港政府推動北方都會區成為創科中心，預計到2030年將增加數萬個A
在競爭激烈的就業市場中，製作一份引人注目的履歷表至關重要。而提升履歷表質素的其中一個最有效方法，就是使用強而有力的【CV動詞】。適當選用動作動詞，不僅能清楚地呈現具體行動，還能突出個人過往的成就與貢獻，使履歷內容更生動富有吸引力。此外，使用精心挑選的動詞能將平淡無奇的職責敘述轉化為強調成就和技能的亮點。隨著不少公司採用申請追蹤系統（Applicant Tracking System, ATS）篩選履歷，善用關鍵詞更顯得重要。本文
近年來，隨著經濟結構的轉變與生活成本飆升，「一份正職養全家」的傳統工作模式逐漸被打破。愈來愈多人選擇同時打多份工，這種現象在英文稱為「polyworking」，在香港則多稱為「斜槓工作」或「多職工作」。 根據 研究 機構 Academized 的調查，52% 的美國千禧世代通過兼職或副業增加收入，其中24%的人同時從事三份工作，33%則有四份或以上收入來源。本文將深入剖析多職工作的現象成因、對心理健康的影響，以及專家提出的預防倦怠策
Nearly 60 per cent of business students are women – and they are the future fintech innovators and next-gen CEOs, financial secretary says Enoch Yiu Published: 4:59pm, 3 Nov 2025 Updated: 10:16pm, 3 Nov 2025 Hong Kong has seen an increasing number of women taking leadership roles in the financial and professional industries, a trend that bodes well for the city’s future talen
