在當前經濟波動與產業結構調整的大背景下，失業潮持續加劇，求職市場面臨前所未有的挑戰。許多求職者感嘆「越驚越冇工開」，難以找到理想工作，更有不少人陷入求職困境，甚至產生焦慮與自我懷疑。其實，求職並非單靠積極投遞簡歷或等待機會降臨，而是需要運用 科學 而有效的求職策略，擺脫傳統思維的限制。專家經過大量數據分析及實踐驗證，揭示了三大「反向操作」的求職法，不但能大幅提升面試邀約和錄用機率，更使整體成功率大增
Designed by Freepik The concept of "work" is not a fixed monolith; it is a mirror reflecting the values, economic realities, and technological landscapes of different eras. How different generations approach their careers reveals a dramatic evolution in the psychological contract between the individual and the institution, moving from a model of loyalty to one of transaction, and now toward a ques
《施政報告》指出，2046年本港65歲以上人口將佔36%，政府將成立「社會高齡化對策工作組」。不少退休長者擁有專業背景與豐富經驗，若能善用，將不只是社會支援的對象，而是能貢獻社會的重要資源。從免費教學、導賞到海外義務工作，案例證明銀髮族的價值遠超傳統的「派福袋」角色。 Full Video - https://www.youtube.com/watch?v=9_ynS4iFLqE Video By TVB News - 有理說得清
Designed by Freepik A colleague who consistently creates problems—through gossip, obstruction, negativity, or drama—can poison team morale and derail productivity! While you cannot control their behavior, you can control your response. The key is to shift from emotional reaction to strategic action, protecting your own performance and peace of mind. Step 1: Diagnose the Motive, Then Depersonalize.
40歲仍頻繁轉換工作崗位，是否代表職業生涯的失敗？事實上，專家強調，工作態度比工作內容更為關鍵，個人的「熱情」與「自我認知」不是等待發現，而是靠行動與努力不斷塑造而成。以下從多個角度深入探討40歲後轉工的心態與職場智慧，揭示轉工背後的重要職場態度。 40歲仲成日轉工？ 工作態度重於工作內容：行動勝於等待啟發 許多人如凱莉般，40歲時仍未找到理想的工作方向，誤以為只有「發掘熱情」才能成功，期待某一天的靈光一閃
在人生旅途中，許多人都希望能過理想的生活，從事自己喜愛的工作。然而，人生漫長且曲折，當下的決定雖然看似合適，卻可能成為將來的遺憾。不少人在回顧時會感慨：「如果當時能再堅持一點會如何？」或「若不輕言放棄，人生將不同。」如何減少這樣的悔恨，關鍵在於不同年齡層對人生的規劃策略。 30幾歲準備 vs 40歲後規劃 你個人生Checklist打咗幾多個勾？ 30幾歲：技能鍛鍊與事業衝刺期 30歲左右，人生步入相對成熟的階段，職場上
隨着職場環境不斷變化，越來越多人在30歲左右面臨轉工或轉行的抉擇。這個年紀，許多人已累積了一定的工作經驗和技能，但同時也擔心轉行是否意味着要從頭開始，薪酬會大幅下降，甚至會否失去職場競爭力。 30歲左右，是不少人職業生涯的關鍵節點。有人已在現有行業穩步發展，有人則感覺工作無前景、缺乏熱情，甚至面臨裁員或失業的壓力。轉行成為不少人的選項，但「轉行是否要從最低層做起？」「薪酬會否大跌？」「轉行前應該怎樣準
Designed by Freepik The assertion that "more staff benefits equals the ability to hire more quality staff" is not a simple equation of addition, but rather a complex and powerful algorithm of modern talent acquisition. While not the only factor, it is profoundly relevant and often the decisive differentiator in a competitive market. On the surface, the link is direct and intuitive. A
在過去幾十年中，「中年危機」一直被視為人生中壓力與痛苦的最高峰。所謂的幸福U型曲線理論認為，人生的幸福感隨著年齡變化呈現U型，中年時跌至谷底，晚年再慢慢回升。然而，近年來，一項覆蓋全球多國、涉及數百萬人的大型 研究 卻徹底顛覆了這一認知。Z世代（約指1997年至2012年出生，現年約11至28歲）在痛苦指數上已經超越中年，成為全世界心理狀態最不健康，心理痛苦最高的世代，這一結果不僅震驚社會，更引發 醫療 、 教育 和
【中年轉工】當工作讓你感到無法滿足，甚至遇上不少挫折，有轉工念頭是正常之事。人到35歲後，想轉換跑道，卻害怕無人問津？CTgoodjobs整理3大阻礙中年打工仔職涯發展的因素及改善方法，助你走出職場中年危機。 Table of Content 1 阻礙職場中年人發展第1個因素：傲慢 2 阻礙職場中年人發展第2個因素：勤奮 3 阻礙職場中年人發展第3個因素：行業 4 職場中年人應該保持的習慣 由格總撰寫的書籍《職場的邏輯
Designed by Freepik Recruiting the right candidate extends far beyond simply filling a vacancy. It is a strategic process of finding an individual whose skills, values, and aspirations align seamlessly with the role and the company's culture. The right approaches are holistic, moving past a narrow focus on technical qualifications to assess the whole person. Clarity First, clarity is paramount. Be
很多人聲稱自己正為退休生活積極儲蓄，但真正問題是：究竟需要多少儲蓄才能支撐理想的退休生活？退休並非簡單的長期狀態，它受多種因素影響，例如經濟環境的波動、市場週期的起伏及物價的通脹，同時退休人士的收入來源不固定，生活需求和能力也會隨時間改變。 在香港，退休生活實際所需的資金數量是一個備受關注的話題。接近退休的員工應該了解相關的統計數據，這樣才能對退休後的收支有一個清晰概念，從而方便規劃晚年預算，維持
求職過程中，面試衣着是給人第一印象的關鍵之一。許多求職者常因不清楚面試穿搭要求，穿得過於正式或過於輕鬆，令HR留下不合適的印象。尤其「Business Casual」與「Smart Casual」兩種常見面試服裝風格，易被誤解而穿錯。本文將解釋見工穿搭貼士，並針對不同工作類型推薦合適的面試服裝，幫助你在面試中展現專業自信，提升見工成功機會。 Table of Content 1 故事分享｜見工被指着得太Formal？ 2 6個見工面試穿搭貼士
Designed by Freepik Walk through any modern office, and you might hear a symphony of different professional dialects. The language we use at work is more than just vocabulary; it's a cultural fingerprint that reveals our age, values, and how we view our relationship with work. The differences between generations—primarily Baby Boomers, Gen X, Millennials, and Gen Z —can create a "slang gap"
在全球職場重視身心健康及生活質素的趨勢下，Work-Life Balance（生活工作平衡）成為求職者和雇主最關注的議題之一。近日，Remote.com 及多個權威機構發布2025年全球及亞洲工作生活平衡指數，為各國在提供員工平衡工作與生活方面的表現提供最新排名。當中新西蘭連續三年霸佔全球首位，新加坡則躍升為亞洲第一，而香港的排名更有顯著上升，展現了積極改善職場文化和條件的成果。 全球Work-Life Balance榜單公開！ 全球Work-Life Bal
