閱讀中文版本 Hong Kong has emerged as the world's most improved location, while Singapore boasts the highest concentration of top-10 positions, with 30% of its entries securing these spots. QS Quacquarelli Symonds has released the 15th edition of the QS World University Rankings by Subject , comparing over 21,000 academic offerings, taken by students at more than 1,700
在職場上，打工仔經常面臨兩難抉擇：一邊是工作輕鬆但缺乏挑戰的「Hea工」，另一邊則是晉升機會大但壓力爆煲的「搏殺位」。究竟該選擇安穩舒適，還是迎戰高壓以換取更好的發展？這個問題讓不少職場人士陷入苦惱。近日，有網民在「連登討論區」表達該疑慮，隨即引起熱烈討論。 按圖了解更多！ 不少網民指出，年齡和人生階段是抉擇的關鍵因素，認為年
在求職面試中，某些言辭可能會對錄取結果產生不利影響。不少應聘者因不慎失言，給面試官留下不良印象，最終與理想職位失之交臂。為避免此類情況，職場360為求職者列舉11句面試時應避免的話語，並提供更為專業的表達方式，助你在面試中脫穎而出，順利獲得心儀職位！ 按圖了解更多！ 1/「我沒有任何疑問」 為何不宜這樣說？ 若你回答「我沒有任何疑問」，面試官可能會認為你對公司或職位缺乏興趣，或是沒有足夠的
在當今的職場環境中，轉行和辭職的考慮因素變得越來越複雜。尤其是對於長期服務於一間公司的員工，如何處理強積金和長期服務金成為了一個重要的問題。最近，香港 政府 宣布將於2025年5月1日取消強積金對沖安排，這意味着僱主將不能再使用強積金供款來抵銷員工的遣散費或長期服務金。這一變化對於員工的退休金和離職補償有着直接的影響。 香港討論區上，有網民發文，分享指，對於一位55歲、服務20年的員工來說，是否應該等待公
情緒智力的核心架構 根據Daniel Goleman理論，情緒智力包含五大要素： 1. 自我覺察：精準識別自身情緒狀態 2. 自我調節：有效管理情緒衝動反應 3. 內在動機：將情緒能量轉化為行動驅力 4. 同理共感：解讀他人情緒需求的能力 5. 社交技巧：建立良性互動關係的藝術 Google領導
你身為 管理 者，最近是否覺得筋疲力盡、無力應對？如果你有這種感覺，請放心，你並非獨自一人。根據最新趨勢，2025年可能成為「管理階層危機」（manager crisis）的轉捩點。《Fortune》援引 人力資源 顧問機構meQuilibrium的預測報告顯示，隨企業縮減人力並提高工作負擔，管理人員正面臨空前的壓力。而Z世代對升任管理職位的冷淡態度，更讓這場危機加劇。 按圖了解更多！ 此外
現代人追求工作與生活平衡（Work-life balance），盡力把工作和私人時間分開。但有很多香港打工仔仍要加班，或放工回家後還得繼續忙碌。近日，有網民在親子王國討論區發文，指自己會把公事帶回家，被家人稱為社畜，她坦言自己都克制不到去想公事。 按圖了解事主情況同網民意見： 事主：「有時工作上有問題，我會帶返屋企諗點解決，同兩父女講開，佢話我係社畜！（笑笑口講），老公同我公司同事都話，佢哋從來放工
【見工｜面試｜Interview完幾耐先收到Offer？】市道不景，求職者一工難求，卻不乏見工機會。在Send過大量CV後，有人會收到數個面試機會，有人「仍需努力」。不過去面試只成功的第一步，不少求職者在面試後均心存疑問︰「究竟幾時會出Offer？」在企業一般招聘過程中，遴選求職者的方法有很多種，但絕大部分求職者都處於「被蒙在鼓裡」的被動狀態，即是並不會預先知悉面試的結果、Offer的通知期限等。 Table of Content
相信不少打工仔都嚮往一份既高薪又能保證工作與生活平衡（Work-life balance）的工作，但「魚與熊掌不可兼得」，現實中打工仔往往需要在兩者之間取捨。近日，一位打工仔在社交平台「Threads」發文，指自己目前人工兩萬多將近3萬，但工作需要加班，不能準時放工，令他覺得難以適應，筋疲力盡，於是向網民求教，他對工作條件的要求真的太高了嗎？ 按圖即看事主分享及網民回應： 事主：喺香港地想搵份兩萬尾嘅工，可以唔使
香港經濟受考驗，不少企業選擇以裁員節省開支，打工仔們膽顫心驚，擔心下一個選中的會是自己。在連登討論區有位打工仔就成為了「犧牲品」，37歲的他本來是家中的經濟支柱，一個人養活七口，生活壓力巨大，可惜屋漏偏逢連夜雨，近日收到公司的解僱通知，令他感到前路茫茫。 按圖即看事主分享： 許多網民安慰事主「塞翁失馬焉知非福」，認為離開公司，就會發現自己的才能
撰文：文維廣 出版：2025-02-25 21:29 更新：2025-02-25 21:30 行政長官李家超今日(25日）在慶祝婦女節的晚宴中表示，政府重視婦女工作，推動婦女多元發展，包括去年設立婦女事務專員，以及辦首屆家庭暨婦女發展高峰會等，大力賦能婦女同時發展事業及家庭。今年上半年將推出「友妳啟導」計劃，促進女性職場發展，為國家及香港巾幗力量注入更大動能。 李家超指政府重視婦女工作，推動婦女多元發展 （廖雁雄攝） 他又指，
從前90後是年青的代表，隨着時間流逝，1990年出生的第一批90後，已經30多歲了，在職場上打滾一段日子，學懂了一些，亦放棄了一些。有位90後打工仔有感而發，在連登討論區發文，將數年間的頓悟，分享給00後，結果卻令人詫異。 按圖即看事主分享： 事主的心靈喊話激發了部分網民，有職場新鮮人看完感激他的分享，指剛畢業的自己有點迷惘，「工作方面唔太順利，每日返工又大壓力，見住身邊啲朋友人工高過自己，
▲ 人才清單增9專業本周六生效。 撰文： 區綽彥 發布時間： 2025/02/18 16:47 最後更新： 2025/02/18 20:29 【人才清單 / 勞福局 / 人才短缺】政府新一輪人才清單已完成更新，將於今日（18日）公布，三月一日起生效。 勞福局 發言人指，人才清單經更新後將新增九項專業，包括會計業專才、伊斯蘭金融專才等。 至於伊斯蘭金融專才方面，政府發言人指，政府心目中的人才，除了要有一
Published 14 February 2025 Author Sarah Gideon Leadership is not about titles; it’s about the impact you have on those around you. As an HR leader, you’re often tasked with managing people through change, maintaining morale, and ensuring company culture stays intact. To be effective, your leadership style must be adaptable, compassionate, and strategic. In that
11 tips for employers to succeed in 2025 Published 14 February 2025 Author Tracy Chan Salaries remain the top workplace priority, while mental health and work flexibility are also highly valued. The workforce landscape continues to evolve and has become increasingly competitive. Shifting priorities around pay and benefits, a greater emphasis on mental health and wellbeing
