在競爭激烈的就業市場中，製作一份引人注目的履歷表至關重要。而提升履歷表質素的其中一個最有效方法，就是使用強而有力的【CV動詞】。適當選用動作動詞，不僅能清楚地呈現具體行動，還能突出個人過往的成就與貢獻，使履歷內容更生動富有吸引力。此外，使用精心挑選的動詞能將平淡無奇的職責敘述轉化為強調成就和技能的亮點。隨著不少公司採用申請追蹤系統（Applicant Tracking System, ATS）篩選履歷，善用關鍵詞更顯得重要。本文
近年來，隨著經濟結構的轉變與生活成本飆升，「一份正職養全家」的傳統工作模式逐漸被打破。愈來愈多人選擇同時打多份工，這種現象在英文稱為「polyworking」，在香港則多稱為「斜槓工作」或「多職工作」。 根據 研究 機構 Academized 的調查，52% 的美國千禧世代通過兼職或副業增加收入，其中24%的人同時從事三份工作，33%則有四份或以上收入來源。本文將深入剖析多職工作的現象成因、對心理健康的影響，以及專家提出的預防倦怠策
Nearly 60 per cent of business students are women – and they are the future fintech innovators and next-gen CEOs, financial secretary says Enoch Yiu Published: 4:59pm, 3 Nov 2025 Updated: 10:16pm, 3 Nov 2025 Hong Kong has seen an increasing number of women taking leadership roles in the financial and professional industries, a trend that bodes well for the city’s future talen
Designed by Freepik In Hong Kong's bustling financial landscape, women are increasingly breaking barriers and ascending to leadership positions, contributing to a more diverse and innovative industry. With the city's status as a global financial center, embracing gender diversity isn't just about equality—it's a strategic advantage for economic growth and talent retention. Start by investing in ed
The 2025 Policy Address in Hong Kong outlines several key initiatives aimed at enhancing labor protections, workforce competitiveness, and economic growth, with direct implications for HR professionals and businesses. Among the highlights is the introduction of the first Statutory Minimum Wage (SMW) rate under a new annual review mechanism, set to take effect from May 1, 2026, ensuring more freque
日本一家名為「Old Rookie株式會社」的 保險代理 公司，因其獨特的招聘標準引起廣泛關注。該公司專門招募40歲以上、且完全無相關工作經驗的求職者，打破了傳統企業普遍青睞年輕人的用人習慣。此舉不僅為中壯年族群創造了新的就業機會，也挑戰了社會對年齡與職業資歷的偏見，為中年轉行提供了嶄新視角和希望。 呢間公司專請「40歲以上零經驗」！ ■ 中年轉職新趨勢 日本職場的啟示 根據《朝日新聞》報導，近年來日本45歲以上求職者
把握AI與數位轉型的關鍵機遇！本次活動將匯聚AI領域專家，分享人工智能如何助力中小企業提升生產力，深入剖析AI商業應用趨勢，並探索企業資源規劃的智能化改革之路，助您在挑戰中逆勢成長。 活動同時設有政府資助計劃分享、解決方案展示及交流環節，協助您善用各類資助計劃降低營運成本，發掘合作機會，拓展業務新商機。 立即報名！ 活動詳情 日期: 2025年11月19日 時間: 15:30 – 17:30 (15:00開始登記) 地點: 九龍達之路78號
China’s National Immigration Administration (NIA) has announced 10 new immigration and exit-entry management service policy initiatives, with six set to take effect on 5 November 2025 and four on 20 November 2025. These measures are designed to enhance mobility across Mainland China, Hong Kong, Macao, and Taiwan, while facilitating easier travel for foreign visitors to China. Key initiatives inclu
香港是全球最長壽的地區之一，同時正邁向高齡化社會，預計在2046年，每三人便有一人年滿65歲。有調查發現，準退休人士平均需要有545萬港元儲蓄，才有足夠安全感退休；如想退休生活過得更舒適，平均每人需要800多萬港元。隨著人口老化，加上壽命延長，活到老是否要做到老？有年過70歲的長者選擇繼續工作，當中有甚麼原因？社會保障足夠嗎？ Full Video - https://www.youtube.com/watch?v=CcYhbIbovHg Video By TVB News - 星
Designed by Freepik While I and E types define how we interact , and O types define how we dream , the C-Type (Compliance/Conscientiousness) defines how we execute . They are the guardians of quality, the architects of systems, and the engine of reliable execution in any company. Who is the "C-Type"? C-Type individuals are defined by their need for accuracy, logic, an
Designed by Freepik 喺香港呢個忙碌嘅城市，遙距工作已經唔再係疫情期間嘅臨時措施，而係成為咗就業市場嘅新常態。 隨住科技進步同企業追求靈活性，越嚟越多公司開始提供混合工作模式，畀員工喺屋企或任何地方工作。呢個趨勢唔單止幫僱員節省通勤時間，仲可以提升工作滿意度同生產力。 例如，科技同金融行業特別適合遙距工作，因為好多任務都可以透過雲端工具如Zoom或Slack完成。 對年輕一代嚟講，呢種模式更吸引，因為佢哋重視工
香港政府宣佈由2025年11月1日起擴展「為來港參與指定界別短期活動的訪客提供入境便利計劃」（簡稱短期訪客計劃），新增「環境」、「職業安全與健康」、「海事」、「智庫」及「其他」五個界別，同時在原有七個界別增加認可機構及指定短期活動。 計劃現時涵蓋十七個界別，涉及約490個認可機構，讓非本地人才以訪客身分來港參與指定活動，無需申請就業簽證或進入許可。 新增界別旨在回應市場需求，例如「環境」界別涵蓋氣候變化及可持
Hong Kong is set to make healthcare more accessible for low-income residents with the expansion of its medical fee waiver program. Starting November 3, 2025, applications open for this updated initiative, which will officially roll out on January 1, 2026. The program aims to cover up to 1.4 million people, a significant increase from the current 300,000 beneficiaries, by easing eligibility rules t
隨著科技進步與工作模式的轉變，現代人對「工作」與「度假」的界限越來越模糊，進入一個被稱為「數碼遊牧時代」的全新階段。在這個時代背景下，人們不再受限於固定辦公室，可以透過網絡隨時隨地進行遠距工作，Workcation—即在旅行中工作—成為了當下熱門且具吸引力的趨勢。與傳統的Working Holiday計劃不同，後者往往有年齡限制且需要繁複簽證申請，而Workcation則賦予任何年齡層的上班族，攜帶筆電環遊世界工作的可能。 Workcatio
Job seekers fill in forms at a job fair in Hong Kong, China October 29, 2020. REUTERS/Tyrone Siu Hong Kong's seasonally adjusted unemployment rate has climbed to 3.9% for the July to September 2025 period, up from 3.7% in the previous three months. This 0.2 percentage point increase highlights ongoing challenges in the job market, particularly amid economic restructuring and external uncertainties
