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【反叛期】同事粗心大意但唔肯認錯 改正都改唔足 網民：叛逆中年唔會人緣好 炒咗佢啦！

【反叛期】同事粗心大意但唔肯認錯 改正都改唔足 網民：叛逆中年唔會人緣好 炒咗佢啦！

在職場中，團隊合作與有效溝通是維持工作效率的重要元素，然而，當遇到態度固執、拒絕認錯的同事時，不僅影響工作進度，更可能打擊團隊士氣。近日，有讀者投稿分享與一位「叛逆中年」同事相處的困境，該同事不僅屢現錯誤，更拒絕改正，甚至以各種藉口辯解，令事主感到無奈。不少網民認為，這種「唔肯認錯」的態度不僅影響個人形象，長遠更可能損害職場人際關係。究竟應如何應對這類同事？是容忍溝通，還是果斷處理？ 點樣同叛逆中

  20/06/2025 Read More
When 80-Year-Olds Can Chase Celebrities: How to Ignite Seniors’ Digital Motivation and Work Passion?

When 80-Year-Olds Can Chase Celebrities: How to Ignite Seniors’ Digital Motivation and Work Passion?

The Reality: The Digital Potential of Seniors is Underestimated When 80-year-olds can skilfully use Instagram to follow celebrities or create short videos on TikTok, it proves that  age is never a barrier to learning technology . The real challenge isn’t "can they learn?" but  "how to make them  want  to learn—and keep using it. Debunking the "Too Old to Learn" Myth: 3 Key Stra

  20/06/2025 Read More
【職銜定人工？】30幾歲嘅你 覺得職位名銜定係人工重要啲？人工高但職級低 接受到？

【職銜定人工？】30幾歲嘅你 覺得職位名銜定係人工重要啲？人工高但職級低 接受到？

在職場中，職位名銜與實際收入之間的取捨，一直是許多打工仔深思的問題。有人認為職級高低代表社會地位與職業成就，亦有人更看重實際收入，認為「袋住先」才是最實際的選擇。尤其對於30多歲的職場中堅來說，這個問題更顯關鍵——是追求一個光鮮的頭銜，還是選擇一份高薪但職級普通的工作？不同人的價值觀與職業規劃，往往會導向不同的答案。 職位名銜定係人工重要啲？即睇事主分享及網民回應： 「務實派」（重人工）與「形象派」（重

  19/06/2025 Read More
The Most Fulfilling Office Work in the Modern Era: Where Purpose Meets Flexibility

The Most Fulfilling Office Work in the Modern Era: Where Purpose Meets Flexibility

The Shift in What Makes Work Enjoyable Gone are the days when a stable 9-to-5 desk job was the ultimate dream. Today’s professionals crave  autonomy, creativity, and impact —and the most enjoyable office jobs deliver exactly that. Here’s what makes work truly engaging in this era: Top 5 Most Enjoyable Office Jobs Right Now 1. Hybrid Roles with High Flexibility Why enjoyable?  Control ove

  19/06/2025 Read More
The Best Investment in Yourself: Lifelong Learning & Adaptability

The Best Investment in Yourself: Lifelong Learning & Adaptability

The most valuable asset you’ll ever own isn’t a house, stock, or bank account— it’s your ability to learn, grow, and adapt . In a world where industries rise and fall faster than ever,  continuous self-education  is the ultimate insurance policy. Why This Pays Off Forever 1)  Future-Proofs Your Career Automation/AI will replace tasks—but not  human judgment  and creativity

  18/06/2025 Read More
【祼辭】中年祼辭好唔成熟？網民：單身、冇父母要供養 就係任性本錢！

【祼辭】中年祼辭好唔成熟？網民：單身、冇父母要供養 就係任性本錢！

在職場中，「祼辭」往往被視為衝動之舉，尤其對中年人而言，更可能被解讀為「不負責任」或「情緒化」。近日，一篇關於中年同事因小事與上司爭執後祼辭的帖文引發熱議，事主批評該同事「唔成熟」，並質疑其行為是否過於任性。然而，這也引發更深層的討論——在經濟不穩的環境下，祼辭是否真的只是「有本錢」的表現，還是反映職場中某些人缺乏長遠規劃的態度？ 中年祼辭好唔成熟？即睇事主分享及網民回應： 事主：「有個全team人都好憎

  17/06/2025 Read More
【技能地圖】2025最搶手人才TOP5！你的團隊還缺哪幾項？

【技能地圖】2025最搶手人才TOP5！你的團隊還缺哪幾項？

隨著科技日新月異與產業結構快速轉型，2025年的職場對人才的需求標準也在持續演變。企業不再僅僅看重傳統的學歷與經驗，而是更強調具備實戰價值且能因應未來挑戰的關鍵技能。面對人工智慧（AI）、數據分析、數位轉型等浪潮，掌握哪些技能才能在激烈競爭中脫穎而出？ 2025最搶手人才TOP5！你的團隊還缺哪幾項？ 企業如何打造具備未來競爭力的團隊？ 面對2025年多變的職場環境，企業應積極調整人才策略： 技能培訓與再教育：持續投資

  17/06/2025 Read More
【管理心法】上司必學！如何用數位工具打造「睇唔到都管得到」嘅團隊？

【管理心法】上司必學！如何用數位工具打造「睇唔到都管得到」嘅團隊？

隨着數位時代的來臨，工作模式逐漸從傳統辦公室轉向遠距和混合型態， 管理 者面對「看不見員工」的挑戰愈來愈大。如何在無法時時監督的情況下，依然有效掌控團隊運作，成為現代上司必須學習的課題。本文將從數位工具的應用出發，探討如何打造一支即使「睇唔到」也能「管得到」的高效團隊。 過去，管理者習慣以「親眼見到」員工工作狀況作為管控依據，但遠距工作普及後，這種模式已不再適用。員工可能分布在不同城市甚至國家，時間

  17/06/2025 Read More
【培訓策略】唔想被淘汰？企業「邊做邊學」實戰培訓法

【培訓策略】唔想被淘汰？企業「邊做邊學」實戰培訓法

在瞬息萬變的商業環境中，企業面對激烈競爭與快速技術革新，員工的學習與成長成為企業持續發展的關鍵。傳統的培訓方式往往偏重理論，缺乏實務操作，難以有效提升員工即戰力。近年來，「邊做邊學」（Learn by Doing）的培訓模式逐漸興起，成為企業培育人才、提升競爭力的重要策略。 唔想被淘汰？企業「邊做邊學」實戰培訓法 「邊做邊學」實戰培訓法是企業提升員工即戰力、應對市場變化的有效策略。透過真實工作任務、案例教學、師徒

  17/06/2025 Read More
How to Help Experienced Workers (45+ or even 65+) Keep Learning & Growing

How to Help Experienced Workers (45+ or even 65+) Keep Learning & Growing

Many people think learning is only for the young—but that’s not true!  Older workers have wisdom, experience, and skills that can get even stronger with a little extra learning.  Here’s how to encourage them: 1. Make Learning Feel Useful (Not Like Homework) Problem : Many see training as boring or unnecessary. Solution : Show them how learning helps  right now : a) "Learn this tool

  17/06/2025 Read More
The Power of the Mature Workforce: Why Experience is a Competitive Advantage

The Power of the Mature Workforce: Why Experience is a Competitive Advantage

In today’s rapidly evolving business landscape, companies that overlook  seasoned professionals (45+)  miss out on a critical strategic asset. The mature workforce brings a unique trifecta of value: 1. Deep Market Knowledge = Risk Mitigation & Faster Decisions Why It Matters : a) Pattern recognition: Veterans spot industry cycles before trends hit reports (e.g., anticipating supply c

  16/06/2025 Read More
【裁員失業自救懶人包】最新公司裁員名單！被裁後如何自保+進修保飯碗（不斷更新）

【裁員失業自救懶人包】最新公司裁員名單！被裁後如何自保+進修保飯碗（不斷更新）

今年裁員、公司清盤結業消息不斷，CTgoodjobs不斷更新公司裁員名單。打工仔不幸面臨失業，應如何自保呢？以下有裁員失業自救懶人包，教大家員工權益，另外亦有進修課程，希望大家加強自己的競爭力，即使面對經濟困境仍能保飯碗！ Table of Content 1  最新公司裁員名單 2  裁員應急自保攻略 3  失業心理急救+求職突圍 4  增值課程加強競爭力免失業 5  常見問題 1. 最新公司裁員名單會多久更新一次？ 2.

  15/06/2025 Read More
Rethinking Retirement Age: Should We Abolish Mandatory Retirement in an Aging World?

Rethinking Retirement Age: Should We Abolish Mandatory Retirement in an Aging World?

The Reality of Global Aging With advancements in healthcare and declining birth rates, the world is rapidly aging. In Japan, 30% of the population is over 65, European pension systems are under strain, and regions like Hong Kong and Taiwan face labor shortages. This forces us to reconsider a fundamental question:  Is the concept of a fixed "retirement age" still relevant in the 21st century?

  13/06/2025 Read More
【求職轉工】面試騙子出沒！中女狂轉工 份份都薪高糧準 但名聲掃地！網民：周圍呃

【求職轉工】面試騙子出沒！中女狂轉工 份份都薪高糧準 但名聲掃地！網民：周圍呃

在職場競爭激烈的環境下，面試表現與實際工作能力的落差，往往成為僱主與同事之間的矛盾根源。近日有網民分享，一名中年女求職者頻繁轉工，每份工作均獲取高階職位與優厚薪酬，卻因工作能力不足、態度欠佳而名聲掃地，引發熱議。 此現象反映部分人擅長「包裝」履歷與面試技巧，卻缺乏與職位相匹配的執行力與合作精神，最終不僅影響團隊運作，更損害個人職業信譽。究竟職場上「吹水」與「實力」如何平衡？僱主又該如何識破「面試騙

  12/06/2025 Read More
【世代差距】睇唔過眼新人鍾意將1個字掛嘴邊！激到上司發火！網民反駁：年紀大先會在意⋯⋯

【世代差距】睇唔過眼新人鍾意將1個字掛嘴邊！激到上司發火！網民反駁：年紀大先會在意⋯⋯

年齡從來不是衡量能力的標準，因此普遍公司或僱主都以「不論年齡，唯才是用」為招聘方針。生於不同年代的打工仔，都有不一樣的經歷，於職場上處事難免會有人際衝突。 有台灣打工仔在網上討論區Dcard分享個人經歷，指新人經常將1個字掛在嘴邊，令上司禁不住發火，了解詳情後，網民都反駁事主，指「年紀大的人才會在意這種事。」 點圖即睇事主分享： 不少網民都批評事主，指他太執着於無關痛養的細節上，有人認為這至少比有心機去捉

  12/06/2025 Read More