Employers in Hong Kong, Malaysia, and Singapore struggle to meet employee benefit expectations: Report Published 19 September 2025 Author Tracy Chan Rising costs and tight budgets are the leading factors influencing employee benefits strategies across the markets. Nearly half (44%) of organisations in Asia are struggling to understand employee expectations when designing employee benefits, accordi
在當前經濟波動與產業結構調整的大背景下，失業潮持續加劇，求職市場面臨前所未有的挑戰。許多求職者感嘆「越驚越冇工開」，難以找到理想工作，更有不少人陷入求職困境，甚至產生焦慮與自我懷疑。其實，求職並非單靠積極投遞簡歷或等待機會降臨，而是需要運用 科學 而有效的求職策略，擺脫傳統思維的限制。專家經過大量數據分析及實踐驗證，揭示了三大「反向操作」的求職法，不但能大幅提升面試邀約和錄用機率，更使整體成功率大增
《施政報告》指出，2046年本港65歲以上人口將佔36%，政府將成立「社會高齡化對策工作組」。不少退休長者擁有專業背景與豐富經驗，若能善用，將不只是社會支援的對象，而是能貢獻社會的重要資源。從免費教學、導賞到海外義務工作，案例證明銀髮族的價值遠超傳統的「派福袋」角色。 Full Video - https://www.youtube.com/watch?v=9_ynS4iFLqE Video By TVB News - 有理說得清
求職過程中，面試衣着是給人第一印象的關鍵之一。許多求職者常因不清楚面試穿搭要求，穿得過於正式或過於輕鬆，令HR留下不合適的印象。尤其「Business Casual」與「Smart Casual」兩種常見面試服裝風格，易被誤解而穿錯。本文將解釋見工穿搭貼士，並針對不同工作類型推薦合適的面試服裝，幫助你在面試中展現專業自信，提升見工成功機會。 Table of Content 1 故事分享｜見工被指着得太Formal？ 2 6個見工面試穿搭貼士
在全球職場重視身心健康及生活質素的趨勢下，Work-Life Balance（生活工作平衡）成為求職者和雇主最關注的議題之一。近日，Remote.com 及多個權威機構發布2025年全球及亞洲工作生活平衡指數，為各國在提供員工平衡工作與生活方面的表現提供最新排名。當中新西蘭連續三年霸佔全球首位，新加坡則躍升為亞洲第一，而香港的排名更有顯著上升，展現了積極改善職場文化和條件的成果。 全球Work-Life Balance榜單公開！ 全球Work-Life Bal
香港中年失業問題愈趨嚴重，特別是40歲以上求職者面對職場歧視與諸多挑戰。即使有求職者願意自願減薪，期望以較低薪金爭取更多就業機會，依然難以獲得聘用，讓不少中年人士感到前路迷茫。近日有失業男子於本港討論區發文，直言自己身處一年四季皆持續招聘的行業，卻連續投遞多次求職都不獲回音，甚至願意降薪也無法入職，心力交瘁，崩潰哭訴：「要淪落到等HR電話。」 中年失業大叔自願減薪都冇人要？ 部分網民鼓勵事主保持正能量，
隨著現代人壽命延長，「中年」這個字詞已不只是形容人到中年的生理轉變，更多反映的是人生階段中心理、社會與職場壓力的綜合體。 研究 指出，40歲後若仍然執著於某些狀態或觀念，不但會影響心情、家庭和工作發展，更可能讓你錯過人生下半場真正的成長機會。專家提醒，及早覺察和放下這7大執念，才能活出自在和豐盛！ 40歲後仲執著呢7件事？ 中年危機，很多時候來自內心的自我拉扯和過度執念。40歲後不必再與他人比較、也不再被身分
近年香港社會掀起一股「微退休」風潮，即在職業生涯中途規劃半年至一年以上的長假，暫別職場以追求身心平衡，之後再重返工作崗位。據2025年普徠仕調查發現，超過八成受訪港人有意嘗試這種模式，顯示傳統「工作至65歲才退休」的觀念正逐漸鬆動。 即睇港人點解會揀微退休！（按圖了解） Article By CTgoodjobs https://resources.ctgoodjobs.hk/article/44174/%E7%A4%BE%E6%9C%83%E9%A2%A8%E6%B0%A3-%E8%AA%BF%E6%9F%A5%E6%8F%AD%E6%
Designed by Freepik 4-Day Work Week – Pros & Cons for Employees ✅ Pros of a 4-Day Work Week for Employees 1. Better Work-Life Balance Extra day for family, hobbies, or rest → lower burnout risk. 2. Increased Productivity Shorter workweeks often lead to more focused, efficient work (no "filler" time). 3.
香港經濟持續低迷，不少行業裁員潮此起彼落，令中年打工仔面臨前所未有的就業危機。近日，一位年約40歲、從事文職工作的港人突遭公司裁員，縱使屢投履歷也難覓新職位，成為現時不少中年求職者的縮影。在經濟不景、職位流動性降低的困境下，類似經歷的中年人士愈來愈多，引發社會廣泛關注。面對求職路上的重重難關，網民紛紛出謀獻策，整理出4大熱門轉行出路，期望協助「失業中年」尋找第二人生，重建職涯信心。 網民列4大轉行出路
We often hear that white-collar jobs are the "dream careers"—but what if we told you that blue-collar workers are the true pillars of our daily lives ? Without them, cities would collapse, economies would stall, and modern comforts would vanish. Here’s why blue-collar jobs deserve respect, recognition, and rethinking : 🔹 Why We Can’t Live Without Blue-Collar Workers 1. They Keep t
面對2025年香港經濟寒冬持續加劇，失業率由年初3.2%上升至約3.4%至3.5%，裁員潮蔓延至多個行業，特別是 建造 業、餐飲服務業及 零售 業，職場競爭日益激烈。企業為控制成本普遍採用減薪及縮減人手措施，令不少資深員工壓力倍增。有網民在「香港討論區」反映，擁有十年豐富經驗的打工仔，月薪卻被壓低，甚至低於二十年前同類崗位的工資標準。 經驗唔再值錢？ 樓主： 我個朋友話，今年經濟好差，面試被人壓價壓到$12,000。佢已經有10
中年失業，對許多人來說，不僅是一場職涯風暴，更是人生下半場的重大考驗。相較於年輕時的短暫挫折，中年時期的失業猶如重症，復原之路遙遙無期，對身心、家庭以及未來規劃均構成極大衝擊。面對劇變與不確定性，必須采取策略，主動部署，為自己築起安全網。以下總結四項中年失業必須馬上着手的措施，以穩固人生下半場的根基。 後生失業當磨練 中年失業真災難！ 中年失業的災難性與結構性風險 根據統計，45歲以後再度投入職場的難度
咁多位打工仔，唔知大家有冇覺得，喺職場生存都唔係咁容易呢？ SON姐 拆解職場 世代差異！返工 好難頂？老闆同事難相處？Gen X、Millennials、Gen Z 態度大不同？究竟點樣同唔同世代嘅同事相處？又點樣先搵份好工呢？今集我哋以Podcast形式，請咗職場女王Son姐，同我哋Bowtie嘅GK分享佢哋嘅經驗同心得，等你喺呢個複雜嘅職場世界入面搵到自己嘅定位！無論你係新人定有經驗人士，都一定會有啲嘢學到！ https://www.youtube.com/watc
Designed by Freepik 好多人覺得「後生先可以玩得癲」、「年紀大就要正正經經」，但呢種想法其實好outdated！ 玩樂同好奇心從來冇年齡限制 ，只係社會標籤同自我設限令大家唔敢放開去玩。一齊拆解呢個迷思！ 🔹 點解會有「年紀大就唔玩得」嘅觀念？ 1. 社會定型 ： 「成熟就要穩重」嘅傳統思想，令人誤以為「玩=唔正經」。 例子 ：50歲去玩滑板，可能被話「咁大個仲咁貪玩」。 2. &n
