▲ 39歲內向女子白手興家 想跳槽又怕見工？「I人」專用3招升職加薪秘訣 俗語說「魚不過塘不肥」，很多打工仔都想爭取跳槽升職加薪；但偏偏不少屬「I人」性格內向、不善溝通和交際應酬，更害怕見工，可能連首輪面試也過不了關，最終「回塘」。 美國理財顧問品牌Crush Your Money Goals創辦人Bernadette Joy 在自立門戶前，曾做了約十年HR，跟數百名求職者進行過面試。 她發現，女性求職者在見工時往往對於自身技能和成就難以
招聘市場競爭激烈，不論國家、行業或規模，每間公司都不惜一切，希望能留住或吸引適合的人才。香港 政府 落力「搶人才」，推出各項措拖，務求加快本港發展步伐。不過，實際企業想要的人才是怎樣？獵頭公司Vanderbloemen Search Group始創人兼CEO William Vanderbloemen在美國 媒體 CNBC發表文章，曾面試3萬人的他分享7種罕有員工。 點圖了解更多： 1/快速的獨角獸 獵頭公司始創人William Vanderbloemen指，由於談及的員工都非常稀
當不少企業在大吐苦水，招聘人手並不容易，一些年滿40歲的打工族群卻表示，搵工轉工甚艱難，部分待業人士更在社交媒體發文，話即使願意減人工，申請較低級的職位，一樣石沉大海，網民回應時稱：「有啲公司請主任，35歲已經唔請。」人事顧問稱，隨著現時經濟轉型，不少機構也傾向僱用對新興工作輔助工具，例如AI，較熟悉的年輕人，而為了讓40歲或以上人士有更多重投就業市場之機會，勞工處於2024年7月推出「再就業津貼試行計劃」（
Create a customized cover letter that introduces you as the best candidate right off the bat. Every year, businesses spend billions on brand identity and image. Corporate CEOs want the public to identify their business' brand with little to no effort. This means spending countless hours creating marketing materials to spread the company's vision, mission and reputation online and in print. Similar
香港普遍工作試用期為3個月，在公司「試用」你的期間，除了公司觀察你的工作表現之外，亦是你觀察這份工作是不適合自己、滿不滿意工作環境、人事關係、是否喜歡這份工作等等。如果你很喜歡這間公司，但又遇上未必能順利過試用期情況，跟著以下5個試用期危機的情況去改善，以挽回公司給你多一次機會。 如果公司肯延長你的試用期，代表公司願意「畀個機會你」。Photo from Pinterest 1. 延長試用期 最常見且轉機最大的情況。一般來說
搵工CV技巧｜格式混亂、長篇大論？避開5個履歷表常犯錯誤！ 職場上當打算轉工，不少打工仔都會積極在求職市場找尋下一份工作，但獲得一個面試機會前，我們先要把自己的履歷表（CV）寫好，才能避免被HR的快速過濾叮走，以下的5個CV常犯錯誤記得一定要避開呀！ 求職寫CV要避開5個常犯錯誤。Photo from Pinterest CV要避免草率大意的錯誤。Photo from Pinterest 草率大意的錯誤 CV前一定要多次校對！不少人以為拼寫錯誤、打錯字不過是
Improving your interview skills can help you have more confidence, poise, and professionalism while applying for work. Master these key interviewing skills to feel confident in any interview situation. Interviewing skills are the emotional and tactical techniques that make job seekers more effective when interviewing for a new position. These skills are important to gain, just like the techn
每次見工、面試都希望能在短時間內突顯自己的才能，令面試官留下好印象，比起經驗、個人履歷，有時候臨場的面試表現及談吐反而起的作用更大，如果你也在準備面試的話，不妨參考以下一些簡單又實用的面試心理學啦！ 見工好印象法則一：提早20分鐘到達場地。Photo from Pinterest 提早20分鐘到達場地 面試前我們都會感到緊張，提前到達現場可以有助大腦熟識陌生的環境，讓呼吸平復自然，這才能令自己的心情變得輕鬆，而且早到亦會令
Attending an Interview If you are invited to attend an interview, it means that you have preliminarily met the requirements of the company and the post. You should make good use of the chance, get well prepared and demonstrate your strengths as far as possible to convince the interviewer that you are the most suitable candidate. Common modes of interview are as follows: Preparation for a
Every company is different, so it’s only right for companies to have interview questions that are as unique as well. Unique interview questions can test a candidate’s ability to go with the flow or fit in well with a team, but each interview question still needs to have a purpose beyond just having fun. Before you see examples of weird and unique interview questions, lets cover how these kinds of
「中高齡就業計劃」旨在透過向僱主發放在職培訓津貼，鼓勵僱主聘用年滿40歲或以上的失業求職人士，擔任全職或兼職長工。CTgoodjobs整理了計劃內容，包括申請資格、申請方法及須知，讓有興趣的僱主及求職者參考。 目錄 中高齡就業計劃目的 求職人士申請資格 僱主申請資格 僱主可在職培訓期及培訓津貼金額 中高齡就業計劃表格下載 中高齡就業計劃聯絡方法 中高齡就業計劃常見問題（僱員方面） 中高齡就業計劃常見問題（僱主方面） 中
近年，有不少公司都會利用MBTI 16型人格測試，以測試求職者的性格和潛力，與公司文化是否契合等。有創意且具洞察力的INFJ提倡者，在職場上又有甚麼優勢？最適合甚麼工作？以下文章為你詳細解構INFJ提倡者！ CTgoodjobs為各位打工仔提供簡易版MBTI 16型人格測試，1分鐘便可快速得知自己屬於哪一種人格！ ►MBTI 16型人格測試完整測試連結 INFJ提倡者優點 1/ 有創意 INFJ提倡者經常尋找表達自己的機會，跳出框框思考，具有創造力。 2/
“What is your greatest strength?” “Name a time you faced a challenge at work.” You’ve probably asked these generic questions more times than you’d like to admit. The problem isn’t just that they’re passé — it’s that candidates can see them coming a mile away and they’ve prepped predictable answers to your predictable questions. Instead, you want to generate thought-provoking answers. Y
現今職場文化不斷變遷，每代人帶著不同的價值觀、觀念和工作風格進入職場，導致了跨世代文化衝突。其中，Z世代（出生於1990年至2010年間）是最新一代進入職場的人群，他們有著數位科技普及的成長經驗，對科技和社交媒體有著深入的瞭解。Z世代成長在多元文化和開放的社會環境中，他們更注重自我實現、追求創新，並重視工作與生活的平衡。然而，這些價值觀和特點與上一代之間存在著明顯的文化差異，造成了職場衝突和摩擦。 Z
