Market Updates

Hong Kong to admit non-degree professionals for eight specified skilled trades starting 30 June 2025

Hong Kong to admit non-degree professionals for eight specified skilled trades starting 30 June 2025

Published 02 June 2025 Author Tracy Chan 閱讀中文版本 The new arrangement will be piloted for three years. An overall quota of 10,000 will be granted, with a limit of 3,000 for each skilled trade. The HKSAR Government has  announced a new channel  under the General Employment Policy (GEP) and the Admission Scheme for Mainland Talents and Professionals (ASMTP), allowing individuals from o

  02/06/2025 Read More
少老族勞工參與率 首季僅38%

少老族勞工參與率 首季僅38%

今年首季「少老」群組勞工參與率僅約38%。 政府「促進銀髮經濟工作組」提出促進銀髮經濟的多項措施，又估計10年後，60歲或以上人士消費額可升至4,960億元，而60至69歲長者屬於「少老」，精力仍然旺盛，有足夠勞動力及生產力。而政府昨日提交立法會質詢的回應則透露，再就業計劃反應十分理想，截至今年4月，已有超過4萬名參加者及1.8萬宗就業個案，其中約23%參加者及24%就業個案為60歲或以上人士。 增培訓招聘 加強生產力 政府指，

  29/05/2025 Read More
Hong Kong to implement 30 measures to promote silver economy and unleash productivity

Hong Kong to implement 30 measures to promote silver economy and unleash productivity

Published 28 May 2025 Author Tracy Chan 閱讀中文版本 The Government will assist more elderly persons to join the labour market through employment training, as well as promote elderly-friendly employment practices. According to Hong Kong’s Census and Statistics Department, it is predicted that  by 2043, more than one in every three  local residents will be an elderly person. To address th

  28/05/2025 Read More
今年60場中高齡招聘會 為「後50」開就業新課程

今年60場中高齡招聘會 為「後50」開就業新課程

【明報專訊】政府昨日公布30項措施推動銀髮經濟，其中4項對應「釋放銀色生產動力」，推動長者就業，包括推動「後50」人士接受培訓及就業、舉辦多一倍的中高齡人士招聘會等。被問到輸入外勞對中高齡人士就業影響，副勞福局長何啟明稱正檢討整體外勞政策，強調僱主聘用外勞須按照當局要求，確保本地就業優先。 被問外勞影響 勞福局：正檢討政策 何啟明提到，僱員再培訓局上月起已優先安排「後50」人士預約使用培訓顧問諮詢服務，今年

  28/05/2025 Read More
【裁員潮殺到】收到大信封必做4件事 至少花OO小時來處理被裁消息 冷靜、機智助重返職場

【裁員潮殺到】收到大信封必做4件事 至少花OO小時來處理被裁消息 冷靜、機智助重返職場

近期全球經濟不景氣，香港亦受到波及，失業率持續上升。面對突如其來的裁員通知，如何保持冷靜並妥善規劃下一步，成為重返職場的重要關鍵。以下整理專家建議的4大應對策略，幫助你在逆境中穩住陣腳，重新出發。 收到裁員通知後必做的4件事 Article By CTgoodjobs https://resources.ctgoodjobs.hk/article/42428/%E8%A3%81%E5%93%A1%E6%BD%AE%E6%AE%BA%E5%88%B0-%E6%94%B6%E5%88%B0%E5%A4%A7%E4%BF%A1%E5%B0%81%E5%BF%85%E5%81%9A4

  27/05/2025 Read More
【退休年齡】有國家將退休年齡延至OO歲！成歐洲最高！民眾：失老年生活尊嚴！

【退休年齡】有國家將退休年齡延至OO歲！成歐洲最高！民眾：失老年生活尊嚴！

近日，丹麥國會通過一項引發廣泛關注與爭議的退休制度改革法案，決定將法定退休年齡逐步提高至70歲，預計於2040年前全面實施，成為歐洲退休年齡最高的國家。此舉引發社會各界強烈反響，尤其是藍領勞工與工會組織紛紛表達不滿，認為此政策將剝奪勞動者享有尊嚴老年生活的權利，並嚴重影響家庭生活品質。 有國家將退休年齡延至OO歲！成歐洲最高！ 丹麥退休年齡調整背景與內容 丹麥國會於本週四以81票贊成、21票反對的多數通過新法案

  27/05/2025 Read More
【失業潮】裁員潮殺到！咩職業最穩定？10大不易被裁員行業大公開！

【失業潮】裁員潮殺到！咩職業最穩定？10大不易被裁員行業大公開！

根據 政府 統計處2025年3月公布的數據，香港失業率已升至3.2%，就業不足率則維持在1.1%。失業人數由去年11月至今年2月增加約1,600人，反映出經濟下行對就業市場的壓力。面對百業蕭條，除了政府職位外，哪些工作最具穩定性？根據網民經驗整理出十大最不易被裁員的行業，為正在求職或考慮轉職的你提供參考。 十大最不易被裁員行業 在經濟不明朗、裁員潮頻現的時代，選擇具備專業門檻、剛性需求及難以被自動化取代的行業，是提升職場

  26/05/2025 Read More
為何40歲以上專業人士是AI時代的祕密武器？

為何40歲以上專業人士是AI時代的祕密武器？

Designed by Freepik AI的崛起並非淘汰資深人才，而是創造了他們前所未有的機會。以下是前瞻企業選擇彈性聘用這些專家的原因： 1. 專業人士可以將AI輸出轉化為競爭優勢 AI生成數據，但需要數十年經驗才能做到： 結合行業背景解讀洞察 發現算法忽略的風險（如監管陷阱） 在AI束手無策時做出關鍵決策 實例： 一位25年資歷的財務專家運用AI工具，比單獨使用AI快40%識別詐騙模式（德勤2024）。 2. 專業人士可以解決「最後」難題 每項AI

  26/05/2025 Read More
Why Professionals Over 40 Are Your Secret Weapon in the AI Age

Why Professionals Over 40 Are Your Secret Weapon in the AI Age

Designed by Freepik The rise of AI isn’t pushing seasoned professionals out—it’s creating their greatest opportunity yet. Here’s why forward-thinking companies are hiring these experts on flexible terms: 1. They Turn AI Outputs Into Competitive Advantage AI generates data, but it takes decades of experience to: Interpret insights with industry context Spot risks algorithms miss (e.g., regulatory p

  26/05/2025 Read More
【微軟裁員】25年模範員工被演算法揀中 生日收大信封‎ AI總監也被炒

【微軟裁員】25年模範員工被演算法揀中 生日收大信封‎ AI總監也被炒

微軟於2025年5月宣佈全球裁員3%，約6000名員工受影響。此次裁員引發爭議，不僅因裁撤資深技術人員，更因決策過程依賴演算法篩選，甚至波及AI業務高層。一名自閉症 工程 師在生日當天收到解僱通知，以及核心開發者完成重大項目後遭裁員的案例，凸顯科技業 人力資源 管理 的冰冷現實。 【微軟裁員】25年模範員工被演算法揀中 生日收大信封 Article By CTgoodjobs https://resources.ctgoodjobs.hk/article/42333/%E5%BE%AE%E8%BB%9F%

  23/05/2025 Read More
失業率升0.2個百分點‎ 13萬人無工開‎ ！除餐飲、金融，呢個行業升幅最明顯！

失業率升0.2個百分點‎ 13萬人無工開‎ ！除餐飲、金融，呢個行業升幅最明顯！

香港最新勞動市場數據顯示，2025年2月至4月經季節性調整的失業率為3.4%，較上一週期上升0.2個百分點，失業人數約13萬人。就業不足率亦同步攀升至1.3%，反映部分行業面臨人力需求波動。勞工及福利局局長孫玉菡指出，儘管個別行業受轉型影響，但整體經濟仍受惠於內地增長、貿易摩擦緩解及 政府 刺激措施，勞工市場中長期展望穩定。 失業率升0.2個百分點‎ 13萬人無工開‎ ！除餐飲、 金融 ，呢個行業升幅最明顯！ Article By CTgoodjob

  21/05/2025 Read More
商業環境的變革：為何招聘策略必須與時并進

商業環境的變革：為何招聘策略必須與時并進

Designed by Freepik 商業世界正以前所未有的速度轉變。數位化、遠程工作與勞動力期望的轉變，正在重塑企業的運作方式。在這快速變遷的環境中，傳統招聘方法——冗長的招聘周期、僵化的全職角色與年齡偏好的偏見——正逐漸被淘汰。  要保持競爭力，企業必須調整招聘策略，以匹配當今的動態環境。關鍵是什麼？靈活性、敏捷性，以及擁抱新勞動力趨勢的意願。  新的商業現實：為何舊招聘模式失效 1. “靈工”經濟與混合工作的興起

  21/05/2025 Read More
The Changing Business Environment: Why Hiring Strategies Must Evolve to Keep Pace

The Changing Business Environment: Why Hiring Strategies Must Evolve to Keep Pace

Designed by Freepik The business world is transforming at an unprecedented speed. Digitalization, remote work, and shifting workforce expectations are reshaping how companies operate. In this fast-moving landscape, traditional hiring methods—lengthy recruitment cycles, rigid full-time roles, and age-biased preferences—are becoming obsolete. To stay competitive, businesses must adapt their hiring s

  21/05/2025 Read More
【職場自保】裁員潮殺到！HR教路保命3式 令打工仔遠離裁員名單！

【職場自保】裁員潮殺到！HR教路保命3式 令打工仔遠離裁員名單！

在當前全球經濟波動與企業調整組織架構的背景下，裁員潮頻繁出現，令許多打工仔感到職場安全感大幅下降。面對這種局面，如何在職場中自保，避免成為裁員名單上的目標，成為每位員工必須掌握的課題。以下根據HR專家的建議，整理出三大「保命絕招」，幫助打工仔提升自身價值與能見度，遠離裁員風險。 按圖了解更多！ 面對裁員潮，打工仔必須主動出擊，透過這三式，能有效提升職場能見度和價值，降低被裁員的風險，穩固自己的職場地位

  20/05/2025 Read More
【裁員潮】公司即日炒40人！全部都係50歲以上老臣子 苦主崩潰：年過半百已經冇用？

【裁員潮】公司即日炒40人！全部都係50歲以上老臣子 苦主崩潰：年過半百已經冇用？

近年來，全球經濟放緩加劇企業經營壓力，裁員潮頻頻席捲各行各業，尤其是年齡較大的員工成為首當其衝的「苦主」，生活壓力倍增。近日有網民在Facebook發文，指任職公司一日內裁撤40名50歲以上的資深員工，當中不乏曾為公司立下汗馬功勞的開國元老，事件引發熱議。事主無奈表示：「唔通50幾歲已經冇用？」 按圖了解更多！ 網民普遍認為大規模裁撤資深員工主要基於以下原因：首先，經濟環境惡化迫使企業必須精簡人力，而年資長、薪資

  20/05/2025 Read More