Designed by Freepik AI的崛起並非淘汰資深人才，而是創造了他們前所未有的機會。以下是前瞻企業選擇彈性聘用這些專家的原因： 1. 專業人士可以將AI輸出轉化為競爭優勢 AI生成數據，但需要數十年經驗才能做到： 結合行業背景解讀洞察 發現算法忽略的風險（如監管陷阱） 在AI束手無策時做出關鍵決策 實例： 一位25年資歷的財務專家運用AI工具，比單獨使用AI快40%識別詐騙模式（德勤2024）。 2. 專業人士可以解決「最後」難題 每項AI
Designed by Freepik The rise of AI isn’t pushing seasoned professionals out—it’s creating their greatest opportunity yet. Here’s why forward-thinking companies are hiring these experts on flexible terms: 1. They Turn AI Outputs Into Competitive Advantage AI generates data, but it takes decades of experience to: Interpret insights with industry context Spot risks algorithms miss (e.g., regulatory p
微軟於2025年5月宣佈全球裁員3%，約6000名員工受影響。此次裁員引發爭議，不僅因裁撤資深技術人員，更因決策過程依賴演算法篩選，甚至波及AI業務高層。一名自閉症 工程 師在生日當天收到解僱通知，以及核心開發者完成重大項目後遭裁員的案例，凸顯科技業 人力資源 管理 的冰冷現實。 【微軟裁員】25年模範員工被演算法揀中 生日收大信封 Article By CTgoodjobs https://resources.ctgoodjobs.hk/article/42333/%E5%BE%AE%E8%BB%9F%
香港最新勞動市場數據顯示，2025年2月至4月經季節性調整的失業率為3.4%，較上一週期上升0.2個百分點，失業人數約13萬人。就業不足率亦同步攀升至1.3%，反映部分行業面臨人力需求波動。勞工及福利局局長孫玉菡指出，儘管個別行業受轉型影響，但整體經濟仍受惠於內地增長、貿易摩擦緩解及 政府 刺激措施，勞工市場中長期展望穩定。 失業率升0.2個百分點 13萬人無工開 ！除餐飲、 金融 ，呢個行業升幅最明顯！ Article By CTgoodjob
Designed by Freepik 商業世界正以前所未有的速度轉變。數位化、遠程工作與勞動力期望的轉變，正在重塑企業的運作方式。在這快速變遷的環境中，傳統招聘方法——冗長的招聘周期、僵化的全職角色與年齡偏好的偏見——正逐漸被淘汰。 要保持競爭力，企業必須調整招聘策略，以匹配當今的動態環境。關鍵是什麼？靈活性、敏捷性，以及擁抱新勞動力趨勢的意願。 新的商業現實：為何舊招聘模式失效 1. “靈工”經濟與混合工作的興起
Designed by Freepik The business world is transforming at an unprecedented speed. Digitalization, remote work, and shifting workforce expectations are reshaping how companies operate. In this fast-moving landscape, traditional hiring methods—lengthy recruitment cycles, rigid full-time roles, and age-biased preferences—are becoming obsolete. To stay competitive, businesses must adapt their hiring s
在當前全球經濟波動與企業調整組織架構的背景下，裁員潮頻繁出現，令許多打工仔感到職場安全感大幅下降。面對這種局面，如何在職場中自保，避免成為裁員名單上的目標，成為每位員工必須掌握的課題。以下根據HR專家的建議，整理出三大「保命絕招」，幫助打工仔提升自身價值與能見度，遠離裁員風險。 按圖了解更多！ 面對裁員潮，打工仔必須主動出擊，透過這三式，能有效提升職場能見度和價值，降低被裁員的風險，穩固自己的職場地位
近年來，全球經濟放緩加劇企業經營壓力，裁員潮頻頻席捲各行各業，尤其是年齡較大的員工成為首當其衝的「苦主」，生活壓力倍增。近日有網民在Facebook發文，指任職公司一日內裁撤40名50歲以上的資深員工，當中不乏曾為公司立下汗馬功勞的開國元老，事件引發熱議。事主無奈表示：「唔通50幾歲已經冇用？」 按圖了解更多！ 網民普遍認為大規模裁撤資深員工主要基於以下原因：首先，經濟環境惡化迫使企業必須精簡人力，而年資長、薪資
Designed by Freepik — 提升營運效能的戰略選擇 在競爭激烈的商業環境中，擁有10年以上經驗的資深文職人員及高學歷人才能為企業創造即時價值。以下是關鍵優勢分析： 1. 即戰力優勢，節省隱形成本 • 無需基礎培訓，到職即可投入工作 • 自帶行業人脈與資源（如財務、法律等專業領域） • 實例：某科技公司改用資深合約管理專員後，審批流程縮短30% 2. 高學歷 = 高投資回報率 • 碩士/博士人才的分析錯誤率比學士低58%（麥肯錫2023研究
Designed by Freepik Smarter Hiring for Better ROI In today's competitive landscape, highly educated professionals with 10+ years' experience deliver immediate value. Here's the data-driven rationale: 1. Zero-Ramp-Up Productivity • Hit the ground running (no 3-6 month training needed) • Case study: A logistics firm reduced operational errors by 35% after hiring senior supply chain specialists 2. Hi
提到香港的高薪職業，很多人會想到醫生、護士或物理治療師等專業，但中醫師作為一個歷史悠久且專業的行業，其實際薪酬情況卻鮮為人知。近日，一段由內地女博主「肥婆妹妹」在小紅書發布的街頭訪問影片引起熱議，內容涉及香港中醫師的收入狀況，揭示了不少人對中醫薪酬的誤解。 按圖了解更多！ Article By CTgoodjobs https://ngo.ctgoodjobs.hk/article/1326-42100/%E4%B8%AD%E9%86%AB%E5%B9%B4%E8%96%AA-%E9%A6%99%E6%B8%AF%E4%B8
在當今快速變革的職場環境中，許多人將人工智能（AI）視為未來最大的競爭對手，擔心被機器取代而失去工作。然而，真實的威脅並非來自AI本身，而是那些懂得善用AI、靈活適應變化、並具備人類獨特優勢的人。本文將探討為何AI不會是你的最大敵人，反而是這類人才才是你真正的競爭對手，並分析如何在AI浪潮中保持競爭力。 按圖了解更多！ AI不是對手，而是工具 根據Microsoft香港及澳門區總經理陳珊珊的觀點，2025年新一代AI agents能
在以往，不少人也會認為畢業後便該找到一份全職的工作才算稱得上加入社會工作，只當兼職的人可能會被標籤成「不上進」的代名詞。時移世易，不少年輕人在畢業以後也不願投身全職工作，形成一種新的族群「斜槓族」。 即睇「斜槓族」定義：（按圖了解） 1. 斜槓族定義：指同時擁有多重職業身份或從事多種工作的個人，也稱多重職業者或彈性就業人士。 2. 起源背景：由美國作家瑪希·艾波赫提出，著作《不能只打一份工》系統介紹斜槓職涯
Published 07 May 2025 Author Tracy Chan In addition, 74% of hybrid workers have made use of their time for preventative healthcare treatments, including regular screenings and check-ups. More than a third (36%) of workers who have some flexibility over how and where they work have reporting taking fewer sick days, according to a recent study by International Workplace Group (IWG). Having surveyed
巴菲特正式宣佈退休，結束傳奇投資生涯，今年94歲的美國投資巨擘華倫·巴菲特宣布將於2025年底退休，結束長達近60年的波克夏·海瑟威執行長生涯，並由副董事長格雷·阿貝爾接任，標誌一代投資傳奇的落幕。 獨特飲食習慣成焦點 喜愛高糖高鹽「垃圾食物」 巴菲特最為人津津樂道的，除了其投資智慧外，還有他獨特的飲食習慣。儘管年逾九旬，他卻偏愛高糖高鹽的「垃圾食物」，幾乎不愛運動。巴菲特的日常飲食包括熱狗、薯條、爆米花、餅乾
