在轉職或尋求突破的職涯階段，不少上班族皆渴望進入「高薪」行業，期望藉此改善經濟狀況，甚至改變命運。然而，部分職位雖具吸引的收入條件，實則隱藏着極高的壓力與流失率。一些行業或職位表面光鮮，實際工作環境與身心負荷卻令不少從業者難以持久，甚至於數月內選擇辭職。本文將為你盤點5大「高薪但極短命」職業，讓你在轉工前多加三思。
按圖睇5大「高薪但極短命」職業：
一、地產代理
地產行業一向被視為「高收入」代表，尤其在樓市活躍時期，單一交易已可帶來數萬至十數萬港元佣金。然而，此行業極度依賴個人銷售能力及人脈資源，新人需每日主動致電潛在客戶、挨家挨戶拜訪，加班至深夜更屬常態。若長時間未有成交，經濟壓力隨即湧現。不少新晉地產代理於半年內選擇離場，行業流失率居高不下。
✅ 優勢：潛在收入高，成功者可快速致富
⚠️ 挑戰：競爭激烈、收入不穩、心理壓力大
二、數碼營銷客戶主任（AE）
隨着數碼營銷興起，數碼營銷客戶主任成為熱門入行選擇。職責包括協調廣告項目、處理客戶查詢及突發情況，節奏急速且常需超時工作。由於承擔責任大、升遷機會有限，且工作與生活界線模糊，員工容易出現倦怠現象。不少人視此職位為短期跳板，完成一至兩年後便選擇轉型或離開業界。
✅ 優勢：技能通用、轉行空間大
⚠️ 挑戰：長工時、高壓力、晉升緩慢
三、企業銷售（B2B Sales）
企業對企業（B2B）銷售職位通常設有高績效獎金制度，表現出色者月入可達六位數。然而，這類職位往往伴隨嚴苛KPI指標，未達標者隨時被解約或調職。試用期內未能促成業務者，更可能即時被剔除團隊。因長期處於高競爭、高變動的工作環境，不少從業者無法持續，選擇另覓出路。
✅ 優勢：收入潛力巨大
⚠️ 挑戰：淘汰速度快、壓力龐大、缺乏保障
四、空中服務員
空中服務員形象一向予人光鮮亮麗之感，但實際工作環境卻極具挑戰性。長時間站立、頻繁倒時差、面對乘客突發狀況，均容易造成身心疲勞。此外，工時不穩定、生活節奏混亂，亦對家庭與人際關係構成壓力。疫情過後航空業復甦，招聘大量新人，惟不少人發現難以適應工作強度，最終選擇離職。
✅ 優勢：具國際視野、旅遊津貼豐富
⚠️ 挑戰：身心消耗大、輪班制度難以適應
五、直播帶貨／短影片創作者
網絡平台興起令直播帶貨與短影片創作成為新興行業，頂尖創作者收入甚至可媲美中層管理人員。然而，該行業競爭激烈，內容需不斷創新，觀眾口味變化快，加上平台演算法不穩定，令收入起伏甚大。部份創作者短時間爆紅後便遭遇流量下滑、合作商流失等問題，最終難以維持生計。
✅ 優勢：工作彈性高，具創意自由
⚠️ 挑戰：收入波動、精神壓力大、可持續性低
在面對轉行或升遷抉擇時，薪酬雖是重要考量因素，但亦需兼顧工作穩定性、生活平衡與個人發展空間。部分職位雖以高薪吸引求職者，卻因工作模式苛刻或環境壓力大而難以持久，最終不但未能改善生活，反令身心俱疲。
在轉行前，建議先了解行業實況、審慎評估個人適應力與風險承擔能力，方能作出明智之選，走出適合自己的道路。
Article By CTgoodjobs