在求職過程中，面試是求職者與用人高層首次直接接觸的重要關鍵。許多職場建議強調如何準備面試、穿著和表現，不過最終能決定求職成敗的，往往是面試時展現出的個人特質與能力。多位經驗豐富的CEO及高管分享了他們在面試中最重視求職者的幾大要素，這些寶貴意見能幫助求職者在競爭激烈的職場中脫穎而出。
7位高管爆料：面試最睇重求職者邊樣嘢？
補充資料：頂尖企業面試重視的共通特質
除以上高管分享，其他多間知名企業高階主管亦強調主動性、情緒管理、學習力、自我驅動及溝通能力的重要性。他們更傾向錄用具備「軟實力」與「硬實力」均衡的求職者，尤其看重應徵者在問題解決與團隊合作上的表現。尊重、高EQ和契合企業文化的價值觀，是能快速融入組織的關鍵因素。此外，自我反思和持續成長心態亦是長期職業發展不可或缺的素質。
總結而言，面對面試時，除了表現出強烈工作熱忱與專業知識，求職者更應注重自我認知、尊重他人、展現自信與從容。深入研究企業文化及職位需求，準備具體的行為例子和誠實回應自我缺陷，將有助於獲得高層青睞，成功踏入職場新階段。這些建議是從多位CEO及高管真實經驗中凝練而成，值得每位求職者細心參考與準備。
Article by CTgoodjobs