不知道現今世代的打工仔是否仍然會工接工地返工呢？不過工作壓力大，很多打工仔都會讓自己休息一段時間又或者試試創業等不同的可能性，之後才會選擇打工。雖然這是現時流行的趨勢，但公司的HR又會否接受得到呢？
有網民在社交媒體專頁「奴工處」上投稿，表達對HR見工提問的不滿，他指不明白為甚麼HR往往要問及求職者空窗期，可能他覺得這帶有審問和批判的意味，所以不太喜歡HR問及這問題，但作為求職者，又可以怎樣回答得誠實又得體呢？
即睇事主分享及網民回應：（按圖了解）
如果回答空窗期？
HR在面試中問及求職者的空窗期，主要是為了了解求職者在沒有工作的期間做過什麼，以評估其能力和價值。然而，求職者應該如何回答這個問題呢？
總之，求職者應該以誠實、正面和有說服力的方式回答HR關於空窗期的問題，展現自己的價值和適應能力。
Article By CTgoodjobs