A Unimed Campinas acredita no poder da diversidade para juntos conectarmos experiências, promovendo a troca e fazermos a diferença no propósito de cuidar das pessoas! Por isso, não fazemos distinção para candidatos com deficiência, gênero, orientação sexual, raça/etnia, idade, etc. Todos são bem vindos!!
Quer fazer parte? Então confira a oportunidade abaixo!
Estamos em busca de um(a) Gerente de Manutenção para liderar as áreas de manutenção da cooperativa, garantindo o pleno funcionamento da infraestrutura, dos equipamentos e das instalações, com segurança, qualidade e conformidade normativa.
Principais responsabilidades:
- Liderar e gerenciar as atividades de manutenção preventiva, corretiva e preditiva, bem como os prestadores de serviço da Engenharia Clínica;
- Executar atividades pertinentes a gestão de pessoas;
- Garantir a continuidade operacional da infraestrutura predial e dos equipamentos médico-hospitalares;
- Desdobrar os objetivos estratégicos em metas, indicadores e planos de ação, acompanhando a performance e promovendo a melhoria contínua;
- Assegurar a conformidade com normas técnicas, legislações vigentes e padrões de acreditação hospitalar;
- Promover a segurança das instalações, dos equipamentos e dos processos, mitigando riscos operacionais;
- Gerir, desenvolver e engajar a equipe, incentivando a capacitação técnica e a alta performance;
- Atuar de forma próxima à alta gestão, realizando análises, elaborando relatórios e participando de apresentações estratégicas;
- Planejar e controlar o orçamento da área, garantindo eficiência na utilização dos recursos.
Requisitos:
- Ensino superior completo em Engenharia (Elétrica, Mecânica, Civil, Produção, Clínica ou áreas correlatas);
- Pós-graduação completa;
- Experiência sólida em gestão de manutenção, equipes e indicadores de desempenho;
- Vivência em planejamento orçamentário e controle de custos;
- Capacidade analítica e habilidade para tomada de decisão;
- Pensamento estratégico e visão sistêmica;
- Conhecimento em processos de acreditação hospitalar (ex.: ONA, JCI) será considerado um diferencial.
Modelo atual de trabalho: híbrido após 90 dias da data de admissão
Benefícios
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Auxílio academia
- Auxílio estacionamento
- Auxílio farmácia
- Programa de treinamentos
- Seguro de vida
- Vale Refeição