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踏入 2026 年，唔止有「468 條例」要理，仲有一項關乎所有僱員保障嘅醫療費用調升已經生效。
重要更新重點：
- 門診費調升： 根據《僱員補償條例》，每日可償還的醫療費上限已調升至 $500 (門診)。
- 住院/混合治療： 如果員工需要同時接受住院及門診治療，上限亦已相應調高。
- 職安健執法壓力： 勞工處近期正針對新地盤展開「特別執法行動」。HR 唔單止要確保買夠保險，仲要確保地盤或辦公室嘅 「急救藥箱」及「工傷申報表」 係最新版本，避免意外發生時因為行政失誤被罰款。
今日動作：
請喺今日內核對公司嘅「僱員補償保險」(Labour Insurance) 保額，確保保險公司已經按照 2026 年新標準更新咗賠償上限。唔好等有意外發生先發現保額唔夠！