如果你正在籌備 2026 年的 Fresh Grad 招聘預算，政府剛剛為你打了一支強心針。 昨日，2026 年度**「大灣區青年就業計劃」**正式接受僱主申請。
變相「半價」請人？
只要你聘請香港畢業生（2024-2026 屆），並派駐他們到大灣區城市（如深圳、廣州）工作，政府就會提供：
- 津貼金額： 每人每月上限 HK$12,000（或薪金的 60%）。
- 資助期： 最長 18 個月。
- 總資助額： 每位員工高達 HK$216,000。
2026 年 HR 的精明玩法 (Strategic Use Cases)：
- 建立低成本 R&D 團隊： 如果你在深圳有 Tech Team，善用此計劃聘請香港 Junior Developer。你既得到香港員工的信賴度 (Hong Kong Trust)，而實際企業成本卻極低。
- 培養 Sales Trainee： 將未來的 Sales Leader 先派駐大灣區 18 個月「實戰」了解內地市場，由政府幫補薪金，練成後再調回香港做經理。
申請門檻 (Checklist)：
- 人工要求： 必須支付畢業生月薪不低於 HK$18,000。
- 合約形式： 必須簽訂香港僱傭合約（受香港勞工法例保障）。
💡名額競爭激烈，各位 HR Director 本週好快手落實你們的「GBA Headcount」申請了。
Reference - 勞工處
https://www1.jobs.gov.hk/0/tc/information/gbayes/